ブラック職場ホットライン | しごとSOSは、労働者のための相談窓口であり、社会のための調査機関です。
■ ブラックな職場環境に、悩んでいませんか？
パワハラ、長時間労働、契約違反、給与未払い…。
見過ごされがちなその声が、同じように苦しむ誰かを救う“きっかけ”になります。
私たちは、全国から寄せられる声をもとに、社会の中に埋もれた労働問題を可視化しています。
複数の通報が同一企業に集中した場合、「社会的に重大な傾向がある」と判断し、厚生労働省や労働基準監督署などの公的機関に正式に情報提供を行います。
■ その声は「内部告発」としても社会を動かします
私たちは、違法行為を行っている企業への“内部告発の窓口”としても機能しています。
情報提供は匿名でOK。あなたが見た「違法」や「不正」の現場の実態を、正当に伝えるための仕組みです。
通報内容や個人情報は外部に漏れることはありません。
違法性や悪質性が高いと判断されるケースについては、必要に応じて労働基準監督署や関係機関、警察などの公的機関へ通報することがあります。
■ 通報内容のお願い
以下の内容を、可能な範囲でお知らせください。
・企業名
・どのような点が「ブラック」だったのか
例：契約にない残業・長時間労働の強要
上司や経営者からのパワハラ・セクハラ
求人内容と実際の労働条件がまったく違う
給与未払いやサービス残業の常態化
社内での不正行為（違法契約・違法取引、虚偽報告、誤解を招く広告表示、詐欺的な資金集め、助成金の不正受給など ※その他、明らかに不当・違法と思われる行為も含みます。）
■ 通報は1分・匿名でOK！
あなたの声が、社会を動かす最初の一歩です。
小さな声でも、確実に誰かの力になります。